Service Premier

Placement d'experts
Microsoft validés

Notre légitimité : nous sommes nous-mêmes des experts Microsoft seniors. Lorsque nous évaluons un candidat, nous savons exactement quelles questions poser, quels pièges détecter, quelles compétences réelles valider.

Notre approche

Pourquoi notre approche est différente

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Évaluation par des spécialistes du domaine

Chaque candidat passe deux heures d'entretien technique avec un expert du même domaine. Pas de RH généralistes : un expert Active Directory valide les experts AD, un expert Azure valide les experts Azure.

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Scénarios pratiques réels

Nous simulons des situations réelles : « Comment dépanneriez-vous cette réplication AD ? », « Concevez cette architecture Azure », « Analysez cet incident de sécurité ». Zéro QCM théorique.

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Garantie de compétences techniques

Si le profil ne correspond pas à nos préconisations techniques, nous le remplaçons gratuitement. Notre réputation d'experts est en jeu sur chaque placement.

Après trois mauvaises expériences avec des cabinets généralistes, Gétul nous a fourni un expert Active Directory en 48 heures. L'entretien technique de validation était tellement pointu que nous avons fait confiance immédiatement. Le profil était exactement ce que nous recherchions.
— Directeur des Systèmes d'Information, Groupe Industriel (1 200 salariés)
Processus

Notre validation technique
en 4 étapes

1

Présélection rigoureuse

Analyse du parcours professionnel, vérification des projets réalisés, examen des certifications Microsoft. Seuls 20% des CV passent.

2

Entretien technique approfondi

Mené par un expert du même domaine. Questions pratiques, cas réels, résolution de problèmes concrets.

3

Validation finale

Références professionnelles, culture d'entreprise, compétences relationnelles. Seuls les profils excellents entrent dans notre vivier.

4

Appariement précis

Chaque expert est sélectionné pour votre contexte spécifique. Zéro proposition aléatoire.

95%
Satisfaction client

Nos clients renouvellent régulièrement leur confiance

48h
Délai moyen

Pour fournir un profil validé après briefing détaillé

0%
Taux de remplacement

Aucun profil n'a dû être remplacé à ce jour

FAQ

Questions fréquentes

Parce que nous sommes des experts techniques nous-mêmes. Un cabinet classique dispose de RH qui posent des questions théoriques. Nous, nous posons des questions pratiques que seul un expert du domaine peut poser. Nous détectons les imposteurs immédiatement.
Missions freelance / régie : marge transparente sur le TJM de l'expert.
Recrutements CDI/CDD : 15% du salaire annuel brut (avec garantie de remplacement 3 mois).
Le prix reflète la qualité : nous ne plaçons que des profils validés techniquement, ce qui élimine le risque de mauvaise embauche.
Exclusivement des experts Microsoft : Active Directory, Windows Server, Azure, Cybersécurité Windows, Microsoft 365. Tous avec minimum 8 ans d'expérience, la plupart certifiés (MCSE, Azure Solutions Architect, etc.). Pas de profils juniors.
Moins de 48 heures après le briefing détaillé. Nous disposons d'un vivier pré-validé de plus de 40 experts. Si votre besoin est très spécifique, nous activons notre réseau (délai maximum : une semaine).

Prêt à travailler avec des experts validés ?

Active Directory, Azure, Windows Server ou Microsoft 365 — nous avons le profil validé techniquement pour votre besoin.

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